Hörmann als Arbeitgeber
Zur Unternehmenskultur zählen flache Hierarchien und ein auf Vertrauen basierender Führungsstil. Die Mitarbeiter machen durch individuelle Leistungsbereitschaft, Loyalität, Weitblick und Teamgeist das Unternehmen aus. Die gesundheitsförderliche Gestaltung unseres Arbeitsumfeldes liegt uns am Herzen. Deshalb betreiben wir ein aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Arbeitszeit, Ferien & Feiertage
- Wöchentliche Arbeitszeit von 41,5 Std. zzgl. Vorholzeit für Betriebsferien über Weihnachten/Neujahr sowie an definierten Brückentagen
- 5-6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Betriebszugehörigkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Familien
- Verlängerter Mutterschaftsurlaub auf 16 Wochen, 100% Lohn während des gesamten Mutterschaftsurlaubes
- Vaterschaftsurlaub von 5 Kalendertagen
- Aktion familienfreundliche Arbeitgeber des Kantons Solothurn. Hier erfahren Sie mehr zu Hörmann Schweiz als familienfreundlichen Arbeitgeber: https://ffag.so.ch/
- Good Practice Beispiel: Elternurlaub bei Hörmann Schweiz AG
- Artikel Solothurner Magazin zum Thema Familienfreundliche Arbeitgeber
Sozialversicherungen
- Pensionskasse: Der Arbeitgeber übernimmt 60% der Sparbeiträge, überobligatorische versicherte Lohnbestandteile
- Krankentaggeldversicherung: Die Prämien werden vollumfänglich vom Arbeitgeber übernommen
Arbeitsort
- Modern ausgestattete Büroarbeitsplätze
- Ruheraum in Oensingen
- Gratisparkplätze
- Je nach Funktion Möglichkeiten für Arbeiten im Home Office
Vergünstigungen und Beispiele für weitere Benefits
- Einkaufsvergünstigung für Eigenbedarf
- Beteiligung an Weiterbildungen
- Bis zu CHF 200.00 Kostenbeteiligung an das Fitness-Jahresabo
- Gratiseintritte ins Verkehrshaus Luzern und ins Freilichtmuseum Ballenberg
- Chairmassage inhouse während der Arbeitszeit zum Vorzugspreis
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Hörmann Schweiz AG ist seit 2015 mit dem Label Friendly Work Space von Gesundheitsförderung Schweiz ausgezeichnet.
Wir verfügen über ein systematisches Betriebliches Gesundheitsmanagement und schaffen so optimale Rahmenbedingungen für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden.
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei ihrem Engagement, gesund zu bleiben, indem wir deine spezifischen Fähigkeiten bei der Arbeitsgestaltung berücksichtigen, ein positives Arbeitsklima fördern und auf allfällige gesundheitliche Probleme individuell eingehen.
Gesunde Unternehmen brauchen gesunde Mitarbeitende – davon ist Hörmann Schweiz AG überzeugt.
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist bei uns schon ab dem Berufseinstieg Thema. Gerade unsere jüngsten Mitarbeitenden wollen wir in den ersten Jahren der neuen Lebensphase gut begleiten. Im Magazin des Schweizerischen Gewerbeverbands durften wir zu diesem Thema Stellung nehmen. Den Artikel finden Sie HIER.
Unsere Mitarbeitenden haben uns zu einem der besten Arbeitgeber in der Kategorie mittelgrosse Unternehmen (100-249) gewählt. Das macht uns glücklich und stolz. Die MA-Umfrage hat aber auch Handlungsfelder aufgezeigt, welche wir anpacken wollen. Denn es ist uns ein Anliegen, weiterhin nachhaltig in unsere Mitarbeitenden und unsere Position als attraktiver Arbeitgeber zu investieren.
